1.增進感情和團隊凝聚力，促進團隊成員創(chuàng)建團隊精神；

    2.體現(xiàn)公司關懷實現(xiàn)勞逸結合，增進員工之間的溝通交流和企業(yè)融入感；

    3.促進團隊成員執(zhí)行力提升，展示員工個人魅力和發(fā)掘潛能。

    4.為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出較大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為。